Resolución de Problemas
La finalidad general de la competencia de resolución de problemas es mejorar las habilidades del alumno en su propio pensamiento lógico y creativo, potenciar capacidades para aprender, comprender y aplicar los conocimientos y favorecer la consecución de un grado elevado de autonomía intelectual que le permita continuar su proceso de formación aplicando los conocimientos aprendidos. […]
La Gestión por competencias
La Gestión por competencias permite establecer una política de RR.HH integrada en la estrategia de la empresa, obtener el máximo aprovechamiento de las personas que trabajan en la organización e integrar todas las políticas de RR.HH en parámetros comunes que aportan claridad y coherencia. Además de un cambio en procesos de gestión es una apuesta […]
La experiencia de organizar una feria profesional
En octubre de 2012 comencé un camino que me ha llevado hacia una primera etapa denominada FIBAR VALLADOLID 2013; una Feria y un Congreso Internacional vinculadas al sector de la Coctelería, la Mixología,y las Bebidas Premium. La formación que durante 9 meses recibí en el Master de Dirección Comercial y Marketing se convertían de esta […]
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Visita del Master en Liderazgo y Gestión de Equipos al Gran Circo Holiday
Los alumnos del Master en Liderazgo y Gestión de Equipos visitaron las instalaciones y gestión del Gran Circo Holiday. Justo antes de la sesión, los responsables del Gran Circo Holiday explicaron a los alumnos del Master en Liderazgo y Gestión de Equipos la importancia de trabajar en equipo, “pues si se hunde el barco, se […]
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Razones para hacer el Máster en Liderazgo y Gestión de Equipos
Félix Alberto Sanz Rodríguez, director del Master en Liderazgo y Gestión de Equipos contesta a nuestras preguntas para que puedas conocer los objetivos y puntos fuertes de realizar nuestro master. ¿Qué tres puntos destacaría del programa que se imparte en su master? Que está totalmente enfocado a un perfil muy específico, el de las personas […]
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Análisis de la tipología contractual laboral
La elevada tasa de contratación temporal (25.4%) unido a la alta tasa de desempleo (27,16 según INE en abril de 2013) ha propiciado distintas propuestas jurídicas a través de las cuales se pretende paliar el desempleo y fomentar la contratación indefinida. Surge de este modo la propuesta del “contrato único”, auspiciada tanto por parte de […]
Obligaciones y contratos: Interpretación e ineficacia
Cada vez más las fronteras son una línea imaginaria que no impide la realización de contratos entre sujetos de distintos países y distintos sistemas jurídicos. El imparable avance hacia un mundo global que en su día se iniciara con la mejora de los transportes y que se ha consolidado definitivamente con la irrupción de Internet […]
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Hablar con propiedad: Recaídas médicas y jurídicas
Según el DRAE “recaída” consiste en caer nuevamente enfermo de la misma dolencia el que estaba convaleciente o había recuperado la salud. En el ámbito laboral y de Seguridad Social tiene y tenía otro significado ligeramente distinto pero con unas sustanciales diferencias jurídicas. La cuestión reviste gran importancia dado que según se considere o no […]
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Clausura del curso 2012-2013
Desde Escuela de Negocios y Aenred, te invitamos a participar a la Gala de Clausura del curso 2012-2013 e Inauguración del Curso 2013-2014 mañana 10 de octubre. La Gala de Clausura es el evento que entrega los premios fin de master a el/los alumnos/s con mejores resultados de su promoción y sirve de cierre para […]
La importancia de la innovación para el emprendedor: Ideas comerciales e innovadoras
¿Qué hace que un emprendedor cree un negocio de la nada? ¿Cómo puede una idea garabateada en un trozo de papel convertirse en una empresa de éxito? ¿Cómo encuentra un emprendedor clientes a los que el nuevo producto o servicio que acaba de crear les resulte necesario? Es la innovación. La innovación está en la […]
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