Máster en Liderazgo y Gestión de equipos

14ª Edición: enero 2025 Plazas limitadas

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Estudia el Máster en Liderazgo y Gestión de equipos

Realizar el Máster en Liderazgo y Gestión de equipos supone impulsar tu carrera en el ámbito de la gestión de equipos humanos, entendiendo que el liderazgo empieza en ti mismo.
Fortalece y desarrolla tus habilidades, fórmate con el mejor equipo docente y especialízate para alcanzar tu éxito profesional.

Calendario

Enero de 2025 – diciembre de 2025

Duración

500 horas

Modalidad

Presencial (Cámara de Comercio de Valladolid)

Por pronta matriculación, disfrutarás de un 10% antes del 31 de julio. Consulta otros descuentos disponibles.

Nuestra metodología

Metodología práctica del caso, flexible y novedosa.

Learning by Doing, orientada a las
necesidades reales de la empresa.

Preparara a los alumnos para la toma de decisiones estratégicas en las empresas a través de la práctica de situaciones reales.

Por qué estudiar el Master en Liderazgo y Gestión de equipos

Tus metas profesionales son las nuestras

En la Escuela de Negocios queremos que alcances tus objetivos profesionales a través de una formación enteramente adaptada a las necesidades actuales del entorno empresarial.

Con el Máster en Liderazgo y Gestión de Equipos lograrás:

  • Formarte como líder, con capacidad para impulsar estrategias en los equipos humanos de las organizaciones.
  • Hacer crecer al capital humano que diriges, mejorando la gestión y propiciando la cultura de la excelencia.
  • Desarrollar competencias y adquirir herramientas prácticas para mejorar el rendimiento de los equipos.
  • Aumentar la eficiencia y productividad de las personas y, como consecuencia, de las organizaciones.

Un máster ideal para ti

El máster está dirigido a responsables de equipos o personas que dirigen su propia empresa que quieren mejorar sus competencias como líderes, así como profesionales con inquietud de evolucionar profesionalmente.

Asimismo, si aún no tienes experiencia, esta formación te permitirá especializarte y mejorar tu empleabilidad en todo tipo de empresas y sectores.

Perfil del alumnado

53%

Técnicos y mandos intermedios

12%

Directivos

35%

Recién egresados

Testimonios

Programa formativo

El liderazgo empieza en uno mismo
  • Inteligencia intrapersonal.
  • El lado oscuro del líder.
  • Productividad personal.
  • Mis valores y motivadores como líder.
  • Gestión de pensamientos.
  • Gestión del ego.
  • Gestión del estrés: mindfulness.
El equipo y su gestión
  • Dirección de equipos (1ª parte, Equipo y roles de Equipo)
  • Dirección de equipos (2ª parte, motivación y dirección del equipo)
  • Resolución positiva de conflictos.
  • Negociación interna en el equipo.
  • Desarrollo de colaboradores.
  • Gestión del compromiso.
  • Gestión del talento.
la mejora de la organización
  • Planificación y despliegue estratégico.
  • Gestión del cambio.
  • Creatividad e innovación.
  • Gestión del conocimiento.
  • Sistemas de participación.
Habilidades de comunicación
  • Habilidades de comunicación interpersonal.
  • Comunicación no verbal.
  • Técnicas de entrevista.
  • Presentaciones impactantes.
  • Puesta en escena.
  • Persuasión e influencia.
  • Dirección de reuniones
  • Comunicación interna
  • Visual thinking
Modelado y entrenamiento de habilidades
  • Casos de éxito de gestión de equipos reconocidos.
  • Outdoor Training.
  • Cook training.
Apoyo para el desarrollo
  • Sesiones individuales de coaching.

Ventajas económicas

Bonificación de la formación

Gestionamos de forma gratuita la bonificación de la formación a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo

Pago aplazado

Posibilidad de pago aplazado, fraccionando el pago en cómodas mensualidades y sin intereses.

Descuentos disponibles

Aprovecha nuestros descuentos por periodo incentivado de matrícula, desempleados, matrícula múltiple para empresas y otras opciones disponibles.

Contacta con nosotros
Solicita información

Dirección Académica y Equipo docente

Félix Alberto Sánz

Psicólogo, consultor, coach y experto en el desarrollo de habilidades directivas y habilidades intra e inter personales.

Equipo docente

María Olarte

Directora de Olarte desarrollo de personas

Toni Piniés

Executive Coach, Change Facilitator, Customer Experience, Career Development, Consultant.

Vanessa Fernández

HR BP People Strategies PNE at Mars

Miguel Rabaneda

Comunicador, reportero y actor.

Gustavo Rodríguez


Técnico de Coordinación FÉLIX SANZ, DESARROLLO DE PERSONAS

Estela Llorente

Desarrollo de Personas, Liderazgo, Gestión del Talento, Transición de Carreras Psicóloga Sanitaria

José Manuel Limones

Director y actor de improvisación teatral. Ex-atleta profesional y formador de formadores.

Vicente Garnero

Formación, coaching y mentoring para líderes de equipos | Implantación de Modelos de Gestión de Recursos humanos

Antonio Calvo

Executive Coach, Change Facilitator, Customer Experience, Career Development, Consultant.

Zara Gutiérrez Romero

Project Manager

Álvaro Morais

Head of Global Production Planning & Logistics Entrepinares

Eduardo Dulanto

Consultor / Formador de Talentix, IDEO y Belbin

Ignacio Roch

Operations Manager & Lean Expert at Signify

Miguel Calvo Calleja

Delegado Institucional de Iberdrola en Castilla y León