Alberto Guerra Lopez, Director del Master en Recursos Humanos y Desarrollo Personal - hacer el master en dirección Alberto Guerra López, Director del Master en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Personal contesta a nuestras preguntas para que puedas conocer los objetivos y puntos fuertes de realizar nuestro master.

¿Qué tres puntos destacaría del programa que se imparte en su master?

  1. Recoge las últimas tendencias en gestión de personas que se están llevando a cabo en los Departamentos de RRHH
  2. Combina el conocimiento técnico de los diferentes sistemas de recursos humanos con un plan de desarrollo individual que le ayudarán a los largo de su carrera profesional
  3. La posibilidad de trabajar en proyectos individuales y grupales con la Metodología del Caso como método de aprendizaje de las mejores Escuelas de Negocio.

¿Qué valor aporta respecto a otros masters similares?

  1. El conocimiento y el uso de diferentes Herramientas 2.0 aplicadas a la gestión de RRHH
  2. Un Plan de Desarrollo Individual para cada uno de los alumnos apoyado en sesiones de coaching, de Assesment y variables de personalidad y reputación profesional a través del método HOGAN
  3. La posibilidad de formar parte de una red de Alumnos Aenred (Asociación de Alumnos de la Escuela de Negocios) que les ofrece la posibilidad de un actualización constante de conocimientos.

¿Qué pueden esperar los alumnos de su master?

  1. La red de contactos que ofrece la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Valladolid.
  2. Rigor, cercanía y profesionalidad por parte de la organización del Master y de los diferentes docentes.
  3. Un posicionamiento profesional de cara a la incorporación al mundo laboral o la mejora de su posición en este ámbito