Las sesiones se impartirán: 10, 11, 17 y 18 de abril: Viernes de 17:00 a 22:00 h y sábados de 09:00 a 14:00 h.
Para Alumni y miembros del Club Cámara y/o de la Red de Empresas Formadoras, la gestión de la bonificación es gratuita.
20 horas
Presencial (Cámara de Comercio de Valladolid)
340 € | 255 € para antiguos alumnos
Propósito del programa
Transformar los datos de personas en decisiones estratégicas medibles
El programa People Analytics en RRHH está diseñado para convertir el área de Recursos Humanos en un verdadero centro de inteligencia empresarial. En un entorno donde la competitividad depende de la gestión eficiente del talento, la analítica avanzada permite identificar patrones de comportamiento, anticipar riesgos y optimizar el impacto del capital humano en los resultados de negocio.
A través de una metodología ejecutiva y aplicada, los participantes trabajarán con herramientas como Power BI para transformar datos dispersos en información estratégica accionable. El enfoque integra People Analytics en RRHH con inteligencia artificial aplicada a la gestión de personas, permitiendo modelizar fenómenos como la rotación, el absentismo, el desempeño o la productividad, al mismo tiempo que se adquiere un dominio práctico de la herramienta clave para estructurar, analizar y presentar esta información con rigor directivo.
Este programa no se centra únicamente en el análisis conceptual, sino en la aplicación real de modelos de análisis y visualización que permitan convertir métricas de personas en decisiones empresariales medibles. La combinación de enfoque estratégico, interpretación analítica y uso profesional de Power BI convierte esta formación en una herramienta clave para departamentos de RRHH que buscan evolucionar hacia modelos de gestión basados en datos y orientados a resultados.
¿A Quién Va Dirigido?
Este programa está especialmente diseñado para:
Directores de Recursos Humanos
Que quieran integrar análisis avanzado en la estrategia de personas.
HR Business Partners
Enfocados en alinear datos de talento con resultados de negocio.
Responsables de Control de Gestión o People Controlling
Que gestionan indicadores de capital humano.
Responsables de Compensación y Beneficios
Que necesiten modelizar impacto y costes laborales.
Responsables de Desarrollo y Planificación de Talento
Que trabajen con métricas de desempeño y sucesión.
Cualquier profesional
Que trabaje con datos de personas y análisis de información en su ámbito de responsabilidad.
Metodología: Práctica, datos y resultados
Comprensión del papel de People Analytics en RRHH como herramienta de transformación de la función de personas y su alineación con los objetivos empresariales, situando la analítica como soporte real de la toma de decisiones directiva.
Uso profesional de Power BI para analizar, estructurar y visualizar datos reales de Recursos Humanos, facilitando la creación de dashboards ejecutivos y modelos de seguimiento.
Interpretación de indicadores clave para mejorar procesos de selección, planificación de plantilla, evaluación del desempeño y gestión del talento, trasladando los resultados del análisis a decisiones concretas y medibles.
Introducción a modelos predictivos vinculados a la gestión de personas, orientados a anticipar escenarios y reforzar la capacidad estratégica del área sin perder el enfoque práctico y empresarial del programa.
Director Académico
Manuel Arroyo
Director de RRHH y Financiero en Industrias Maxi, S.A. | Experto en Coaching Personal | Director Académico Máster en Dirección y Gestión de RR.HH.
Equipo Docente
Carlos Altuzarra García
Data & Analytics Manager en Grupo Mardom
Juan Francisco Martínez Ruiz
HR Data Analyst en PROEDUCAy Socio fundador WEMI.