Doble titulación
Curso Superior en Business partner en Recursos Humanos por la UVa
Noviembre de 2026 – Junio de 2027.
Presencial (Cámara de Comercio de Valladolid)
9 meses (sesiones academicas, inmersiónes empresariales, programa impulso de competencias y proyecto).
Viernes tarde y sábado mañana.
Programa bonificable para empresas. Gestión gratuita de la bonificación.
10% por matrícula anticipada hasta el 31 de julio.
5% para autónomos y desempleados.
Máximo acumulable 12%. Descuentos para empresas consulta otros descuentos disponibles.
¿Es este programa para ti?
Un programa diseñado para quienes ya están en el sector
Dirección de Recursos Humanos
«Actualiza tu visión para liderar el futuro de la gestión del talento.»
- Conocer las últimas tendencias en People, IA y transformación de RRHH.
- Compartir experiencias con directivos y ampliar una red de alto valor.
- Incorporar herramientas estratégicas para generar mayor impacto en el negocio.
- Reforzar el liderazgo para afrontar los nuevos retos de las organizaciones.
Profesionales de Recursos Humanos
«Impulsa tu carrera: de especialista a líder en Recursos Humanos.»
- Desarrollar una visión estratégica para acceder a puestos de mayor responsabilidad.
- Potenciar competencias en liderazgo, talento y transformación organizacional.
- Diferenciar tu perfil con una formación orientada a la realidad empresarial.
- Ampliar tu red de contactos para acelerar tu crecimiento profesional.
Profesionales que quieren reinventarse
«Da el salto a Recursos Humanos y convierte tu experiencia en una ventaja.»
- Aprovechar tu trayectoria profesional para acceder al área de Personas.
- Adquirir una visión integral de la función de Recursos Humanos.
- Desarrollar las competencias más demandadas por las empresas.
- Reorientar tu carrera hacia un área con alta empleabilidad y proyección.
Cupo Talento · Perfil Junior
«Potencial, exigencia y convivencia: del talento emergente al impacto real.»
- Complementar la formación universitaria con una visión aplicada del sector.
- Aprender junto a profesionales en activo y conocer la realidad empresarial.
- Acceder a prácticas, networking y oportunidades de empleo.
- Construir un perfil altamente empleable desde el inicio de tu carrera.
El talento marca la diferencia. Saber gestionarlo, también.
“Este máster recoge las últimas tendencias en recursos humanos y te prepara para gestionar personas con una visión estratégica. Más allá de las competencias técnicas, vivirás una experiencia de desarrollo personal y networking única. Ver la evolución de los alumnos tras nueve meses de formación es, sencillamente, inspirador.”
Manuel Arroyo
Director Académico del Máster en dirección y gestión de rrhh y desarrollo personal
Coordinación Académica y Profesorado del Máster en RRHH
Ana María Ortega Álvarez
Coordinadora titulación Universidad de Valladolid
Alberto Guerra
Director Fundación Empresa Familiar de Castilla y León
Álvaro Retortillo
Consultor Proyectos, RRHH y Desarrollo de Personas
J. Javier Calvo
HR Manager
SMP Spain & Portugal
Roberto Cabezas
Director RRHH Queserías Entrepinares
Teresa Antón
Directora de RRHH CURIA
Vanessa Fernández
HR BP People Strategies PNE MARS
Raúl Alonso Peña
Jefe de Recursos Humanos en Findus España y Findus Manufacturing Spain S.L.U.
José Manuel Morcillo
Consultor, Coach ejecutivo y formador freelance
Ignacio Menéndez Ros
Director en Ability Formación
Ana López de San Román Alves
ILUNION Hotels, Corporate Social responsibility Consultant
Erika Cembranos
Directora Ejecutiva en Erre Ese
María González Fernández
Socia Directora en HYGHR
Luis Sendino
Profesor, Mentor y Consultor en Sostenibilidad económica
Diego Vázquez Villamediana
Consultor de desarrollo de organizaciones y Profesor en UVa
Pilar Llacer
Director de Cultura, Personas y Talent Engagement Europa LLYC
Catalina Aguado
Responsable RRHH Synersight
Juan Francisco Martínez Ruiz
HR Data Analyst en PROEDUCAy Socio fundador WEMI.
Carlos Altuzarra García
Data & Analytics Manager en Grupo Mardom
José Luis Mozo Ambite
CEO Uniona, Consejero Adm Feníe Energía, Socio TOSSOL SOLAR
Pablo Santamaria
Head of Culture and Talent Abadia Retuerta y socio MontSant HR Solutions
David Herguedas
Socio Director de HYGHR y Director de RRHH en INCOSA
Ignacio Villoch
Chieff Inspiration Officer en KAMIWAZA 2020
Raquel Cabrero
Arquitecta PhD | Visual Thinking | Design Thinking | Coach Personal y Ejecutivo
Diana Caballero
HR Technician en DS Smith
Montse Hidalgo
Experta en neurociencia, inteligencia emocional, coaching y PNL
Verónica Montequi
Especialista en Cultura y Talento · Abadia Retuerta
Silvia Gómez
Responsable de selección, formación y desarrollo. Grupo Entrepinares S.L.U.
Susana Muñoz
Asesora y Consejera Empresarial, mentor coach ejecutivo. Directora de negocio y fundadora de HUMAN VISION CONSULTING.
Programa del máster en dirección de Recursos Humanos
Roles de la Función de Director y Gestor de Personas: Socio Estratégico
Roles de la Función de Director y Gestor de Personas: Liderazgo del Personal
Roles de la Función del Director y Gestor de Personas: Agente del Cambio y Desarrollo de Talento
Roles de la Función del Director y Gestor de Personal: Experto en Gestión de Procesos
Metodología de Trabajo del Máster y Orientación Personal y Profesional
RESULTADOS REALES
Lo que dicen quienes ya lo han vivido
IDENTIFICACIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO CON IMPACTO REAL
PROGRAMA INTEGRAL DE COMPETENCIAS
Desarrolla tus competencias personales y transversales a través de un proceso estructurado, práctico y transformador. Descubre tu potencial mediante herramientas de assessment, fortalece tu autoliderazgo y mejora tu capacidad de relacionarte con impacto. Recibe feedback personalizado y construye un plan de acción que te permita crecer de forma efectiva tanto en tu entorno profesional como personal.
inmersión empresarial
Las inmersiones empresariales no se estudian en el aula. Se viven donde ocurren.
A lo largo del máster, el alumnado participa en experiencias de inmersión empresarial que le permiten conocer de primera mano el funcionamiento de los departamentos de Recursos Humanos en organizaciones de distintos sectores. Estas visitas y encuentros con profesionales acercan la realidad del mercado laboral al aula, conectando la teoría con la práctica y mostrando modelos reales de gestión del talento. Una metodología basada en el Learning by Doing, que favorece el aprendizaje experiencial, el desarrollo de una visión estratégica y el contacto directo con quienes lideran la transformación de las personas en las empresas.
Descárgate la ficha académica
PREGUNTAS FRECUENTES
Máster en Dirección y gestión de RRHH y Desarrollo Personal
Sí, el máster ofrece prácticas voluntarias en empresas a través de una amplia red de empresas colaboradoras con la Cámara de Comercio de Valladolid. Estas prácticas permiten aplicar los conocimientos adquiridos y facilitar la inserción en el mercado laboral.
Sí. El calendario está adaptado para que puedas compaginar el máster con tu trabajo. Las sesiones se programan en horarios compatibles con la actividad profesional (Viernes tarde y Sabado mañana).
La evaluación es continua y práctica, con especial enfoque en el desarrollo de proyectos, trabajos aplicados, ejercicios colaborativos y un Trabajo Final de Máster (TFM). También se incluyen dinámicas como el Assessment Center, simulaciones y casos reales.
No, no es un requisito imprescindible contar con una titulación universitaria.
Al tratarse de un máster privado, no estamos sujetos a los requisitos formales de acceso de los títulos oficiales, lo que nos permite abrir las puertas también a profesionales con experiencia laboral en Recursos Humanos, gestión de personas o áreas afines.
Esta flexibilidad nos permite mantener el programa actualizado, adaptado a las necesidades reales de las empresas y orientado a la empleabilidad inmediata.
La Escuela de Negocios de la Cámara de Valladolid ofrece condiciones económicas flexibles para facilitar el acceso al programa:
- Descuentos especiales: disponibles para antiguos alumnos, empresas que matriculan a varios participantes, inscripciones anticipadas o personas en situación especial (desempleo, colectivos determinados, etc.).
- Pago fraccionado: posibilidad de pago a plazos, con opciones adaptadas a las necesidades del participante.
- Bonificación FUNDAE: si trabajas por cuenta ajena, tu empresa puede bonificarse parte o la totalidad del coste del máster a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). La Escuela te orienta en todo el proceso.
Te recomendamos consultar con el equipo de la Escuela de Negocios de la Cámara de Valladolid para conocer qué combinación de ayudas se adapta mejor a tu perfil.
📧 formacion@camaravalladolid.com
📞 983 370 400
Al completar el programa obtendrás una doble titulación de alto valor profesional:
- Máster en Dirección y Gestión de RRHH y Desarrollo Personal (Escuela de Negocios – Cámara de Comercio de Valladolid)
- Curso Superior en Business Partner en Recursos Humanos (Universidad de Valladolid)
Sí. El máster incluye un completo programa de acompañamiento académico y profesional, con entrevistas de orientación, coaching individualizado y el apoyo de un tutor para el TFM. Además, fomenta el networking a través de clases impartidas por profesionales en activo, visitas a empresas, participación en la red activa de antiguos alumnos (Alumni).
Ventajas económicas
Bonificación de la formación
Gestionamos de forma gratuita la bonificación de la formación a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Pago aplazado
Posibilidad de pago aplazado, fraccionando el pago en cómodas mensualidades y sin intereses.
Descuentos disponibles
Aprovecha nuestros descuentos por periodo incentivado de matrícula, desempleados, matrícula múltiple para empresas y otras opciones disponibles.