Categoría: Escuela de Negocios
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La IA como herramienta de mejora en el área de RRHH
La inteligencia artificial está transformando los RRHH al automatizar tareas y mejorar la toma de decisiones, sin perder de vista lo más importante: las personas.
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LA SEGURIDAD PSICOLÓGICA EN EL ENTORNO LABORAL
La seguridad psicológica en el entorno laboral permite a los equipos expresar ideas, errores y preocupaciones sin miedo, mejorando el bienestar, el aprendizaje y el rendimiento organizativo.
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Más allá del CLIMA LABORAL: claves para anticipar los riesgos psicosociales
El clima laboral es una señal de alerta, pero no basta para comprender el malestar en las organizaciones. Analizar los riesgos psicosociales permite anticiparse, actuar de forma preventiva y mejorar de manera sostenible el bienestar, el compromiso y la productividad de las personas. Hoy, más que nunca, saber ser importa tanto como saber hacer. El…
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Valores y competencias. Cuando lo que eres, importa más que lo que sabes.
En un mundo laboral que cambia a gran velocidad, las organizaciones ya no buscan solo perfiles técnicamente brillantes, sino personas capaces de aportar coherencia, humanidad y adaptación. Los valores —aquello que guía nuestras decisiones incluso cuando nadie mira— se han convertido en el verdadero motor del compromiso. Y las competencias, como la comunicación, la responsabilidad,…
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La RSC desde RRHH: La sostenibilidad empieza por las personas
La RSC en RRHH es clave para construir empresas sostenibles desde dentro. A través de la gestión responsable de personas, las organizaciones mejoran el clima laboral, refuerzan su reputación y desarrollan una cultura corporativa alineada con valores, bienestar y compromiso a largo plazo.
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La importancia de la Employee Experience: una mirada desde quien empieza en RRHH
La Employee Experience se ha convertido en uno de los pilares fundamentales de los Recursos Humanos modernos. Desde la atracción hasta la salida de un empleado, cada momento influye en su bienestar, su compromiso y la forma en que aporta valor a la organización. Esta reflexión, escrita desde la mirada de alguien que comienza su…
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Great Place to Work: lo que realmente significa y por qué cada vez importa más
Desde hace ya unos cuantos años veo que muchas empresas presumen de ser un Great Place to Work. Lo sacan en redes, lo ponen en sus webs, lo enseñan como si fuese un premio, y claro, queda fenomenal para atraer talento Pero antes, aclaremos una cosa: Great Place to Work no es solo un sello
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El líder ¿nace o se hace?: despejando el dilema de siempre
¿Qué es el liderazgo? «El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o de un grupo de trabajo, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. También implica la capacidad
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Team building: qué es y cómo desarrollarlo
“Nadie puede por sí solo, silbar una sinfonía. Para tocar una sinfonía, se necesita una orquesta”. Todo el que dirige una empresa sabe que necesita que haya unión entre sus empleados, y a su vez, éstos se necesitan unos a los otros para ir logrando los objetivos de negocio. Pero en ocasiones, algo tan simple,
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¿Qué es un elevator pitch y cómo prepararlo en 4 pasos?
Cómo preparar un Elevator Pitch que conquiste a cualquier inversor Si tienes una idea de negocio y estás decidido a emprender, pero te falta uno de los elementos más importantes: la inversión, debes saber que en cualquier momento puedes cruzarte con ese “alguien” que tenga interés y capacidad para invertir en tu proyecto. Si piensas