Master en Liderazgo y Gestión de Equipos

Serás cada día mejor, personal y profesionalmente

Liderazgo-300x300¿Por qué debes realizar el Master en Liderazgo y Gestión de Equipos?

Si quieres ser cada día mejor, personal y profesionalmente.

Si tienes un equipo bajo tu responsabilidad y deseas ayudarle a crecer.

Y si te gustaría disfrutar ese proceso de desarrollo.

Entonces no lo dudes: haz el Master en Liderazgo y Gestión de Equipos.

Calendario y Duración:
Enero de 2018- Diciembre de 2018 500 horas (Incluye tutorías, sesiones individuales de coaching y elaboración de proyecto).
Horario:
Viernes de 17:00 a 22:00 h. Sábados, de 9:00 a 14:00 h. (Habrá sesiones “especiales” con horario diferente, especificadas en el calendario).
Promoción:
7ª promoción

Objetivos

  • Formar líderes que impulsen la aplicación de las estrategias definidas en las organizaciones en las que trabajan, entendiendo que el liderazgo comienza por uno mismo.
  • Crear la cultura de excelencia en el papel líder, para que fomenten el crecimiento de las personas a las que dirigen, y mejoren la gestión de las mismas y de sus equipos.
  • Desarrollar las competencias propias del líder y de responsable de equipos.
  • Adquirir herramientas prácticas para mejorar el rendimiento de los equipos.
  • Aumentar la eficiencia y productividad de las personas que participan en el Master y, como consecuencia, de sus equipos y sus organizaciones.

Perfil de los Estudiantes

  • Actuales Responsables de Equipos (Mandos intermedios) de grandes y pequeñas empresas.
  • Personas que dirigen empresas pequeñas, emprendedores, autónomos,… y quieren mejorar sus competencias de Liderazgo y Gestión de sus equipos. (Tendrán prioridad en el proceso de selección del Master estos dos perfiles).
  • Alumnos que, no teniendo persona bajo su responsabilidad al iniciar el curso, tengan potencial para ello y para los que el paso por el Master suponga un impulso en su carrera profesional.
  • Profesionales con la inquietud de mejorar su desarrollo profesional en la Gestión de equipos y su propio Liderazgo.

Metodología

  • Participativa y experiencial, para aprovechar las experiencias de los participantes y fomentar así la “formación entre pares”.
  • Práctica, aplicable de inmediato al contexto laboral de los alumnos.
  • Basada en situaciones reales y casos de éxito, para que el modelado sirva como mejora del desarrollo de los participantes.
  • Divertida, para que sea motivante para los alumnos.

Programa

Desde la dirección del Master hacemos un seguimiento individualizado y cercano a los participantes y tenemos comunicación directa y continua con las empresas.
Ver programa completo