Master en Liderazgo y Gestión de Equipos

Serás cada día mejor, personal y profesionalmente

Liderazgo-300x300¿Por qué debes realizar el Master en Liderazgo y Gestión de Equipos?

Si quieres ser cada día mejor, personal y profesionalmente. Si tienes un equipo bajo tu responsabilidad y deseas ayudarle a crecer. Si te gustaría disfrutar ese proceso de desarrollo. Entonces no lo dudes: haz el Master en Liderazgo y Gestión de Equipos.

El Master en Liderazgo y Gestión de equipos es un punto de encuentro entre los objetivos de las empresas y el desarrollo de sus responsables de personas.

Calendario y Duración:
Enero de 2017- Diciembre de 2017 500 horas (Incluye tutorías, sesiones individuales de coaching y elaboración de proyecto)
Horario:
Viernes de 17.00 a 22.00 h. Sábados, de 09.00 a 14.00 h. (Habrá sesiones “especiales” con horario diferente, especificadas en el calendario)
Promoción:
6ª promoción
Prácticas en Empresa:

La Dirección y Coordinación del Master se encargará de contactar con empresas e Instituciones para que aquellos alumnos en situación de desempleo que lo deseen, puedan realizar prácticas formativas una vez hayan adquirido los conocimientos suficientes.

Límite de matriculación : Enero de 2017

Objetivos

  • Formar líderes que impulsen la aplicación de las estrategias definidas en las organizaciones en las que trabajan, entendiendo que el liderazgo comienza por uno mismo.
  • Crear la cultura de excelencia en el papel del líder, para que fomenten el crecimiento de las personas a las que dirigen, y mejoren la gestión de las mismas y de sus equipos.
  • Desarrollar las competencias propias del líder y de responsable de equipos.
  • Adquirir herramientas prácticas para mejorar el rendimiento de los equipos.
  • Aumentar la eficiencia y productividad de las personas que participan en el Master y, como consecuencia, de sus equipos y sus organizaciones.

Perfil de los Estudiantes

  • Actuales Responsables de Equipos (Mandos intermedios) de grandes y pequeñas empresas.
  • Personas que dirigen empresas pequeñas, emprendedores, autónomos,… y quieren mejorar sus competencias de Liderazgo y Gestión de sus equipos. (Tendrán prioridad en el proceso de selección del Master estos dos perfiles).
  • Alumnos que, no teniendo persona bajo su responsabilidad al iniciar el curso, tengan potencial para ello y para los que el paso por el Master suponga un impulso en su carrera profesional.
  • Profesionales con la inquietud de mejorar su desarrollo profesional en la Gestión de equipos y su propio Liderazgo.

Metodología

  • Participativa y experiencial, para aprovechar las experiencias de los participantes y fomentar así la “formación entre pares”.
  • Práctica, aplicable de inmediato al contexto laboral de los alumnos.
  • Basada en situaciones reales y casos de éxito, para que el modelado sirva como mejora del desarrollo de los participantes.
  • Divertida, para que sea motivante para los alumnos.

Programa

Desde la dirección del Master hacemos un seguimiento individualizado y cercano a los participantes y tenemos comunicación directa y continua con las empresas.
Ver programa completo

Equipo Docente

Félix Alberto Sanz
Félix Alberto Sanz
Toni Piniés Perea
Toni Piniés Perea
Antonio J. Fernández Álvarez
Antonio J. Fernández Álvarez
David Herguedas Simón
David Herguedas Simón
María Olarte Ugarte
María Olarte Ugarte
Marian Albaina
Marian Albaina
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