Estudia el Master en Dirección y gestión de RRHH y Desarrollo Personal
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Personal de la Escuela de Negocios de la Cámara de Valladolid es una formación presencial con un enfoque eminentemente práctico, diseñada para convertirte en un experto en la gestión del talento.
Da un impulso decisivo a tu carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos y avanza hacia una trayectoria sólida en la gestión de personas. Este máster te permite profundizar en la gestión del talento desde una perspectiva estratégica y global, proporcionándote las herramientas necesarias para liderar con éxito procesos clave como el reskilling y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
La formación se plantea desde una visión transformadora, fortaleciendo tus habilidades directivas y especializándote en las últimas tendencias en políticas de RRHH, transformación digital y el modelo de organizaciones 5.0.
Noviembre de 2025 – junio de 2026
400 horas, 10 créditos CTS
Presencial (Cámara de Comercio de Valladolid)
Curso Superior en Business partner en Recursos Humanos por la UVa
«El verdadero cambio en las organizaciones comienza por quienes dirigen a las personas. Si sueñas con impulsar el talento, gestionar equipos con propósito y ser parte activa de la transformación empresarial, este máster es el punto de partida para construir una carrera sólida en Recursos Humanos»
Por qué estudiar el Master en Dirección y gestión de RRHH y Desarrollo Personal
Consigue tus objetivos
En la Escuela de Negocios queremos que alcances tus objetivos profesionales a través de una formación enteramente adaptada a las necesidades actuales del entorno empresarial.
Con el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Personal lograrás:
Adquirir competencias técnicas en gestión de personal y competencias transversales dedicadas al dominio de la inteligencia emocional.
Tomar conciencia de este complejo rol de líder, agente del cambio y experto en procesos que contribuyen a la mejora continua de la compañía.
Obtener conocimientos en Big Data y su análisis, permitiendo la digitalización de los departamentos de Recursos Humanos.
Aumentar la eficiencia y productividad de las personas y, como consecuencia, de las organizaciones.
El talento marca la diferencia. Saber gestionarlo, también.
“Este máster recoge las últimas tendencias en recursos humanos y te prepara para gestionar personas con una visión estratégica. Más allá de las competencias técnicas, vivirás una experiencia de desarrollo personal y networking única. Ver la evolución de los alumnos tras nueve meses de formación es, sencillamente, inspirador.”
Manuel Arroyo
Director Académico del Máster en dirección y gestión de rrhh y desarrollo personal
Coordinación Académica y Profesorado del Máster en RRHH
Ana María Ortega Álvarez
Coordinadora titulación Universidad de Valladolid
Alberto Guerra
Director Fundación Empresa Familiar de Castilla y León
Álvaro Retortillo
Consultor Proyectos, RRHH y Desarrollo de Personas
María Rodríguez Manchado
Directora de VAMETAL
J. Javier Calvo
HR Manager
SMP Spain & Portugal
Roberto Cabezas
Director RRHH Queserías Entrepinares
Teresa Antón
Directora de RRHH CURIA
Vanessa Fernández
HR BP People Strategies PNE MARS
Raúl Alonso Peña
Jefe de Recursos Humanos en Findus España y Findus Manufacturing Spain S.L.U.
José Manuel Morcillo
Consultor, Coach ejecutivo y formador freelance
Ignacio Menéndez Ros
Director en Ability Formación
Ana López de San Román Alves
ILUNION Hotels, Corporate Social responsibility Consultant
Erika Cembranos
Directora Ejecutiva en Erre Ese
María González Fernández
Socia Directora en HYGHR
Luis Sendino
Profesor, Mentor y Consultor en Sostenibilidad económica
Diego Vázquez Villamediana
Consultor de desarrollo de organizaciones y Profesor en UVa
Pilar Llacer
Director de Cultura, Personas y Talent Engagement Europa LLYC
Catalina Aguado
Responsable RRHH Synersight
Juan Francisco Martínez Ruiz
HR Data Analyst en PROEDUCAy Socio fundador WEMI.
Carlos Altuzarra García
Data & Analytics Manager en Grupo Mardom
José Luis Mozo Ambite
CEO Uniona, Consejero Adm Feníe Energía, Socio TOSSOL SOLAR
Pablo Santamaria
Head of Culture and Talent Abadia Retuerta y socio MontSant HR Solutions
David Herguedas
Socio Director de HYGHR y Director de RRHH en INCOSA
Ignacio Villoch
Chieff Inspiration Officer en KAMIWAZA 2020
Raquel Cabrero
Arquitecta PhD | Visual Thinking | Design Thinking | Coach Personal y Ejecutivo
Diana Caballero
HR Technician en DS Smith
Montse Hidalgo
Experta en neurociencia, inteligencia emocional, coaching y PNL
Programa del máster en dirección de Recursos Humanos
Roles de la Función de Director y Gestor de Personas: Socio Estratégico
Roles de la Función de Director y Gestor de Personas: Liderazgo del Personal
Roles de la Función del Director y Gestor de Personas: Agente del Cambio y Desarrollo de Talento
Roles de la Función del Director y Gestor de Personal: Experto en Gestión de Procesos
Metodología de Trabajo del Máster y Orientación Personal y Profesional
Esto dicen nuestros alumnos del máster de Recursos Humanos
IDENTIFICACIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO CON IMPACTO REAL
ASSESSMENT CENTER
Adquiere herramientas para el desarrollo personal a través de una experiencia transformadora y enriquecedora. Descubre y potencia tus fortalezas y recibe feedback constructivo para ayudarte a crecer profesional y personalmente
SESIONES ACADÉMICAS EN EMPRESA
Sumérgete en el mundo de los RRHH
conociendo la realidad de las empresas.
Potencia tu aprendizaje a través de
experiencias reales y casos de éxito de
entidades referentes en el sector
Descárgate la ficha académica
PREGUNTAS FRECUENTES
Máster en Dirección y gestión de RRHH y Desarrollo Personal
Sí, el máster ofrece prácticas voluntarias en empresas a través de una amplia red de empresas colaboradoras con la Cámara de Comercio de Valladolid. Estas prácticas permiten aplicar los conocimientos adquiridos y facilitar la inserción en el mercado laboral.
Sí. El calendario está adaptado para que puedas compaginar el máster con tu trabajo. Las sesiones se programan en horarios compatibles con la actividad profesional (Viernes tarde y Sabado mañana).
La evaluación es continua y práctica, con especial enfoque en el desarrollo de proyectos, trabajos aplicados, ejercicios colaborativos y un Trabajo Final de Máster (TFM). También se incluyen dinámicas como el Assessment Center, simulaciones y casos reales.
No, no es un requisito imprescindible contar con una titulación universitaria.
Al tratarse de un máster privado, no estamos sujetos a los requisitos formales de acceso de los títulos oficiales, lo que nos permite abrir las puertas también a profesionales con experiencia laboral en Recursos Humanos, gestión de personas o áreas afines.
Esta flexibilidad nos permite mantener el programa actualizado, adaptado a las necesidades reales de las empresas y orientado a la empleabilidad inmediata.
La Escuela de Negocios de la Cámara de Valladolid ofrece condiciones económicas flexibles para facilitar el acceso al programa:
- Descuentos especiales: disponibles para antiguos alumnos, empresas que matriculan a varios participantes, inscripciones anticipadas o personas en situación especial (desempleo, colectivos determinados, etc.).
- Pago fraccionado: posibilidad de pago a plazos, con opciones adaptadas a las necesidades del participante.
- Bonificación FUNDAE: si trabajas por cuenta ajena, tu empresa puede bonificarse parte o la totalidad del coste del máster a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). La Escuela te orienta en todo el proceso.
Te recomendamos consultar con el equipo de la Escuela de Negocios de la Cámara de Valladolid para conocer qué combinación de ayudas se adapta mejor a tu perfil.
📧 formacion@camaravalladolid.com
📞 983 370 400
Al completar el programa obtendrás una doble titulación de alto valor profesional:
- Máster en Dirección y Gestión de RRHH y Desarrollo Personal (Escuela de Negocios – Cámara de Comercio de Valladolid)
- Curso Superior en Business Partner en Recursos Humanos (Universidad de Valladolid)
Sí. El máster incluye un completo programa de acompañamiento académico y profesional, con entrevistas de orientación, coaching individualizado y el apoyo de un tutor para el TFM. Además, fomenta el networking a través de clases impartidas por profesionales en activo, visitas a empresas, participación en la red activa de antiguos alumnos (Alumni).
Ventajas económicas
Bonificación de la formación
Gestionamos de forma gratuita la bonificación de la formación a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
Pago aplazado
Posibilidad de pago aplazado, fraccionando el pago en cómodas mensualidades y sin intereses.
Descuentos disponibles
Aprovecha nuestros descuentos por periodo incentivado de matrícula, desempleados, matrícula múltiple para empresas y otras opciones disponibles.