Máster en Dirección y gestión de RRHH y Desarrollo Personal

24ª Edición: octubre 2024 Doble titulación Plazas limitadas

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Estudia el Master en Dirección y gestión de RRHH y Desarrollo Personal

Especialízate en las últimas tendencias en Políticas de RRHH que te permitirán liderar la Transformación digital de los departamentos de RRHH de las empresas y organizaciones 4.0.

Profundiza en la gestión de personas con visión global estratégica en la empresa y adquiere las herramientas necesarias para liderar con éxito el proceso de reskilling de las empresas.

Doble titulación

Curso Superior en Business partner en Recursos Humanos por la UVa

Calendario

Octubre de 2024 – junio de 2025

Duración

400 horas, 10 créditos CTS

Modalidad

Presencial (Cámara de Comercio de Valladolid)

precio

6.200€ 

Por pronta matriculación, disfrutarás de un 10% antes del 31 de julio. Consulta otros descuentos disponibles.

Nuestra metodología

Metodología práctica del caso, flexible y novedosa.

Learning by Doing, orientada a las
necesidades reales de la empresa.

Preparara a los alumnos para la toma de decisiones estratégicas en las empresas a través de la práctica de situaciones reales.

Por qué estudiar el Master en Dirección y gestión de RRHH y Desarrollo Personal

Consigue tus objetivos

En la Escuela de Negocios queremos que alcances tus objetivos profesionales a través de una formación enteramente adaptada a las necesidades actuales del entorno empresarial.

Con el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Personal lograrás:

  • Adquirir competencias técnicas en gestión de personal y competencias transversales dedicadas al dominio de la inteligencia emocional.
  • Tomar conciencia de este complejo rol de líder, agente del cambio y experto en procesos que contribuyen a la mejora continua de la compañía.
  • Obtener conocimientos en Big Data y su análisis, permitiendo la digitalización de los departamentos de Recursos Humanos.

Un máster ideal para ti

El máster está dirigido a directivos y mandos intermedios que deseen perfeccionar o adquirir conocimientos en el área de Recursos Humanos, permitiéndoles asumir nuevas responsabilidades y retos más altos.

Asimismo, si aún no tienes experiencia, esta formación te permitirá especializarte y mejorar tu empleabilidad en todo tipo de empresas y sectores.

Perfil del alumnado

31%

Técnicos y mandos intermedios

11%

Directivos

58%

Recién egresados

Testimonios

Programa formativo

Roles de la Función de Director y Gestor de Personas: Socio Estratégico
  • Planificación Estratégica de la Empresa y de RRHH.
  • Responsabilidad Social Empresarial.
  • Transformación Digital.
  • Comunicación.
Roles de la Función de Director y Gestor de Personas: Liderazgo del Personal
  • Liderazgo e Inteligencia Emocional. Gestión por Valores.
  • Gestión por Competencias. Compromiso y Engagement.
  • Clima Laboral.
  • Sistemas de Participación e Implicación. Formación Experiencial (Outdoor).
Roles de la Función del Director y Gestor de Personas: Agente del Cambio y Desarrollo de Talento
  • El líder de RRHH como Agente del Cambio.
  • Innovación y Creatividad; Lego Serius Play.
  • Reclutamiento y Selección.
  • Formación y Desarrollo de Talento.
  • Evaluación de Desempeño y Planes de Carrera.
  • Gestión de Conflictos y Negociación.
  • Contratación y Desinversión: Flexibilidad de Plantillas.
  • Lean Office, Metodología Agile y RRHH.
  • Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, Planes de Igualdad y el Modelo EFR.
oles de la Función del Director y Gestor de Personal: Experto en Gestión de Procesos
  • Claves del Impacto Económico en los RRHH. Finanzas para no Financieros.
  • Sistemas Retributivos; Compensación y beneficios. Análisis y Valoración de Puestos.
  • Outplacement.
  • Análisis de Datos; People Analitics.
  • Metodología para la Gestión de Procesos; “Sistemas de gestión en el ámbito de los RRHH”
Metodología de Trabajo del Máster y Orientación Personal y Profesional
  • Assesment Center: Entrevistas de orientación y coaching. Plan Individualizado de Carrera y Vida Profesional. Entorno de aprendizaje eminentemente práctico.
  • Método del Caso y Gamificacion en el proceso de aprendizaje.
  • Desarrollo y Gestión de Proyectos; Business Case. Actividades de Apoyo.
  • Visitas y clases en empresas.
  • Elaboración de un proyecto Grupal e Individual aplicable en las empresas.
  • Participación activa en el Foro de RRHH Jose Herrador de la Escuela de Negocios de la Cámara de Valladolid.
  • Máster Class.
  • Trabajo en red con foros y debates de actualidad.

Ventajas económicas

Bonificación de la formación

Gestionamos de forma gratuita la bonificación de la formación a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo

Pago aplazado

Posibilidad de pago aplazado, fraccionando el pago en cómodas mensualidades y sin intereses.

Descuentos disponibles

Aprovecha nuestros descuentos por periodo incentivado de matrícula, desempleados, matrícula múltiple para empresas y otras opciones disponibles.

Contacta con nosotros
Solicita información

Dirección Académica y Equipo docente

Manuel Arroyo

Director financiero y de RRHH Industrias Maxi

José Antonio Orejas

Decano de la facultad de Ciencias del Trabajo de la UVA

Equipo docente

Alberto Guerra

Director
Fundación Empresa Familiar de Castilla y León

J. Javier Calvo

HR Manager
SMP Spain & Portugal

Verónica Montequi

HR Director
Philips Industrial Division in Spain
(SIGNIFY)

Roberto Cabezas

Director RRHH Queserías Entrepinares

Teresa Antón

Directora de RRHH CURIA

Vanessa Fernández

HR BP People Strategies PNE
MARS

José Manuel Morcillo

Consultor, Coach ejecutivo y formador freelance

Ignacio Menéndez Ros

Director en Ability Formación

Ana López de San Román Alves

ILUNION Hotels, Corporate Social responsibility Consultant

Erika Cembranos Aparicio

Directora Ejecutiva en Erre Ese

María González Fernández

Socia Directora en HYGRH en HYG Human Resources

Alberto Guerra López

Director Fundación Empresa Familiar de Castilla y León

Luis Sendino Hermosilla

Profesor, Mentor y Consultor en Sostenibilidad económica

Diego Vázquez Villamediana

Consultor de desarrollo de organizaciones y Profesor en UVa

Álvaro Retortillo Osuna

Consultor Proyectos, RRHH y Desarrollo de Personas

Pilar Llacer Centeno

Director de Cultura, Personas y Talent Engagement Europa LLYC

Catalina Aguado Calvo

Responsable RRHH – Carretillas Mayor y Responsable RRHH Synersight

Juan Francisco Martínez Ruiz

HR Data Analyst en PROEDUCAy Socio fundador WEMI.

Carlos Altuzarra García

Data & Analytics Manager en Grupo Mardom

José Luis Mozo Ambite

CEO Uniona, Consejero Adm Feníe Energía, Socio TOSSOL SOLAR

Pablo Santamaria sandoval

Head of Culture and Talent Abadia Retuerta y socio MontSant HR Solutions

David Herguedas Simón

Socio Director de HYGHR y Director de RR. HH. en INCOSA

Ignacio Villoch

Chieff Inspiration Officer en KAMIWAZA 2020