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Calendario y Duración:

Próximamente- Un curso académico (12 créditos ECTS (European Credir Transfert System)

Horario:

Ininterrumpido (on-line).

Promoción:

1º promoción

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Ideal para ti

Los destinatarios de los cursos procederán, de preferencia, de países hispanohablantes, y serán, con carácter general:

Directores de Recursos Humanos.
Técnicos superiores en Recursos Humanos.
Responsables directos de las políticas de Recursos Humanos.
Expertos en la gestión de las personas y del talento.
Profesionales liberales (consultores freelance y asesores externos de empresas y organizaciones):
Profesionales implicados en los procesos organizativos y en la optimización de los recursos.
Expertos en Innovación Empresarial.
Titulados que quieran una especialización o diferenciación en el entorno digital de los RRHH.

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Programa

1. Estrategia Digital para Recursos Humanos.
2. HR analitics.
3. El Talento Digital.
4. Liderazgo en el entorno digital.
5. HR lean and coaching.

Módulo 1: Estrategia Digital para Recursos Humanos

Módulo 2: HR Analytics

Módulo 3: El Talento Digital

Módulo 4: Liderazgo en Entorno Digital

Módulo 5: HR Lean & Coaching

Aprendizaje eminentemente práctico basado en el estudio del caso (contenidos interactivos descargables), las clases virtuales con los docentes, la clases magistrales en directo y la interacción constante con los docentes y la comunidad académica. Evaluación continua.

Los alumnos del Experto en HR Digital Transformation disfrutarán de 5 sesiones/dinámicas de coaching a lo largo del curso, acompañados en todo momento por coaches acreditados o certificados por la International Coach Federation –ICF– y por la Asociación Española de Coaching Ejecutivo –AECOP-.