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Calendario y Duración:

Próximamente- Un curso académico (12 créditos ECTS (European Credir Transfert System)

Horario:

Ininterrumpido (on-line).

Promoción:

1º promoción

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Ideal para ti

Los destinatarios de los cursos procederán, de preferencia, de países hispanohablantes, y serán, con carácter general:

Directores de Recursos Humanos.
Técnicos superiores en Recursos Humanos.
Responsables directos de las políticas de Recursos Humanos.
Expertos en la gestión de las personas y del talento.
Profesionales liberales (consultores freelance y asesores externos de empresas y organizaciones):
Profesionales implicados en los procesos organizativos y en la optimización de los recursos.
Expertos en Innovación Empresarial.
Titulados que quieran una especialización o diferenciación en el entorno digital de los RRHH.

Programa

1. Estrategia Digital para Recursos Humanos.
2. HR analitics.
3. El Talento Digital.
4. Liderazgo en el entorno digital.
5. HR lean and coaching.

Módulo 1: Estrategia Digital para Recursos Humanos

Módulo 2: HR Analytics

Módulo 3: El Talento Digital

Módulo 4: Liderazgo en Entorno Digital

Módulo 5: HR Lean & Coaching

Aprendizaje eminentemente práctico basado en el estudio del caso (contenidos interactivos descargables), las clases virtuales con los docentes, la clases magistrales en directo y la interacción constante con los docentes y la comunidad académica. Evaluación continua.

Los alumnos del Experto en HR Digital Transformation disfrutarán de 5 sesiones/dinámicas de coaching a lo largo del curso, acompañados en todo momento por coaches acreditados o certificados por la International Coach Federation –ICF– y por la Asociación Española de Coaching Ejecutivo –AECOP-.