Categoría: Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Personal

Las Comunidades de Práctica como estrategia en la gestión del conocimiento

En los últimos años ha habido un cambio en la concepción sobre cómo las personas aprenden y utilizan el conocimiento y la información en los contextos profesionales y organizativos. No es una moda pasajera fruto del fuerte impacto de las redes sociales, sino que desde 1991 diversos autores vienen analizando el impacto del aprendizaje informal […]

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Metodología de Resolución de problemas en grupo

En la vida laboral y en la vida cotidiana frecuentemente necesitamos afrontar situaciones problemáticas complejas o abordar cuestiones en las que hay algo que averiguar o alguna dificultad que resolver, que requieren la aplicación de metodologías de pensamiento que nos permitan encontrar las alternativas de solución más apropiadas y tomar las decisiones más adecuadas en […]

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La Gestión por Competencias en Recursos Humanos

La Gestión por Competencias se sustenta en la concepción sistémica de las organizaciones. La mayoría de los expertos en gestión de Recursos Humanos lo defienden como modelo integrado de Gestión de Recursos Humanos. El modelo de gestión integrada permite establecer una política de RR.HH, acorde con la estrategia de la empresa, obtener el máximo aprovechamiento […]

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Innovación pedagógica en La Escuela de Negocios

Un año más acabamos de culminar un curso master en el campo de la gestión del factor humano y del desarrollo personal. Ha sido un año muy productivo. Hemos tenido un gran grupo de personas motivadas y con ganas de progresar profesional y personalmente. Esto es fundamental para el éxito de nuestro Master en Dirección […]

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Visita del Master en Dirección de Recursos Humanos a Entrepinares

El pasado 30 de mayo los alumnos del Master de Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Personal visitaron las nuevas instalaciones de Queserías Entrepinares en el Centro Logístico Las Arenas situado en Santovenia de Pisuerga. Queserías Entrepinares cuenta con un centro logístico y tres de producción en las localidades de Valladolid, Fuenlabrada y Villalba (Lugo). […]

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La reforma laboral un año después

La Cámara de Comercio e Industria de Valladolid ha organizado una jornada sobre la ‘Reforma Laboral un Año Después’ con el objetivo de realizar un balance desde el punto de vista jurídico de la reforma laboral tras un año en vigor. Los ponentes han sido Carlos García Barcala, socio director del departamento laboral del área […]

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