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metodología
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PROGRAMA
I. Homogenización de conocimientos.
(Una u otra materia según la formación académica previa de los alumnos)
Nociones básicas de derecho mercantil, civil y procesal.
Nociones básicas de contabilidad.
II. Área Económico-Financiera.
Bloque 1: Organización y estructura de la empresa.
Bloque 2: Contabilidad y análisis de balances.
Bloque 3: Elaboración y análisis de planes de empresa.
III. Área Mercantil.
Bloque 1: Organización y estructura de la empresa.
Bloque 2: Constitución de sociedades de capital.
Bloque 3: Junta general.
Bloque 4: Administración.
Bloque 5: Ampliación y reducción de capital.
Bloque 6: Fusión, escisión y operaciones de reestructuración de sociedades.
Bloque 7: Crisis de las sociedades: concurso.
Bloque 8: Disolución y liquidación de sociedades.
Bloque 9: Sociedades de responsabilidad limitada.
Bloque 10: Registro mercantil y documentación de acuerdos sociales.
IV. Área Fiscal.
Bloque 1: Impuesto sobre el Valor Añadido.
Bloque 2: Impuesto sobre Sociedades.
Bloque 3: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: rendimientos de actividades económicas.
Bloque 4: Otros Impuestos
V. Área Laboral.
Bloque 1: La relación laboral.
Bloque 2: Relaciones colectivas.
Bloque 3: Nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.
Bloque 4: Proceso laboral.
VI. Área de Derecho Civil.
Bloque 1: Arrendamiento de local de negocio.
Bloque 2: Obligaciones y contratos: Interpretación e ineficacia.
Bloque 3: Competencia desleal.
Bloque 4: Garantías contractuales.
Bloque 5: Responsabilidad civil en el ámbito empresarial: principales supuestos.
VII. Área de Derecho Penal de la Empresa.
Bloque 1: Estafa y apropiación indebida.
Bloque 2: Delitos societarios.
Bloque 3: Insolvencias punibles.
Bloque 4: Delitos contra los derechos de los trabajadores.
VIII. Área de Derecho Procesal de la Empresa.
Bloque 1: Procesos declarativos: verbal y ordinario.
Bloque 2: Procesos especiales.
Bloque 3. Arbitraje y otras vías de solución de conflictos.
MÓDULO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL, mediante técnicas de "ASSESMENT CENTER".
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El máster ofrece un conocimiento de la realidad global de la empresa.
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La empresas necesitan contar con personas capacitadas para asesorarla jurídicamente.
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Se hará una selección de alumnos a través de su currículum vitae y una entrevista personal.
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