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¿En la búsqueda de empleo? 6 píldoras para mantenerte motivado en el proceso

busqueda de empleo¿Llevas mucho tiempo buscando empleo? ¿pasan los días y no llega esa llamada esperada para la entrevista?

Sí; sabemos que se torna frustrante y los días se hacen infinitos esperando que llegue el momento de firmar ese nuevo contrato, esa nueva oportunidad laboral que estás soñando desde hace tiempo.

Pero lo peor que puedes hacer es dejarte llevar por la desesperación, que solo conduce a la toma de decisiones apresuradas cayendo muchas veces en el error de aceptar cualquier oferta, aún cuando sabes que no satisface tus expectativas.

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Visita de los alumnos del Master en Dirección de Comercio Internacional a Bodegas Mauro

comercio internacional - foto grupal de visita

Un Master en Dirección de Comercio Internacional, ya de por sí nace con un enfoque global. Sin embargo, no podemos pasar por alto que se enmarca en una de las regiones vitivinícolas con más nombre a nivel mundial.

Siendo el sector del vino, un tejido que como nuestro master, nace ya desde el inicio con un enfoque de búsqueda de clientes a nivel internacional.

Por estas razones, una de nuestras sesiones fue dirigida a la exportación de vino: documentación, comunicación, … y que mejor que hacerlo en el entorno de una bodega.

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Tips para potenciar la comunicación no verbal en una entrevista de trabajo

entrevista de trabajo“Llegó el momento, me han llamado de la empresa en la que quiero trabajar. He soñado con este instante desde que hice la solicitud de empleo…pero…¡ahora que nervios siento!…¿qué me van a preguntar? ¿y si no lo hago bien? y si…”

¿Te identificas verdad? Nos pasa a la mayoría de las personas, esas mariposas en el estómago por la incertidumbre, saber que evaluarán cada una de las respuestas.

Y aquí es justamente donde muchas veces fallamos. Nos centramos en preparar “la respuesta perfecta” y nos olvidamos de la parte no verbal que, al fin y al cabo, es la que transmite la mayor cantidad de información en el proceso de la comunicación.

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Gala de Clausura de la V edición del Master en Liderazgo y Gestión de Equipos

master en liderazgo y gestión de equiposEl pasado viernes 27 de enero se celebró la Gala de Clausura de la V edición del Master en Liderazgo y Gestión de Equipos, poniendo fin a un maravilloso ciclo de aprendizaje para esta promoción de alumnos.

Durante este acto se hizo entrega de los diplomas y se aprovechó la oportunidad para homenajear a los más destacados, donde Elena Rodríguez Astorga de Queserías Entrepinares recibió 2 premios: el Premio Santos Villanueva al Mejor Liderazgo (distinción al mejor líder, elegido por sus compañeros) y el Premio al Mejor Proyecto (elegido por la dirección académica del Master).

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El método del caso: aprender haciendo

método del casoMuchas veces estudiamos pilas y pilas de libros, nos preparamos en una determinada materia, creemos entender todo lo que leemos pero…al cabo de un tiempo (no necesariamente muy largo) sentimos que la información ha desaparecido de nuestro cerebro.

Y ni hablar cuando nos toca enfrentarnos al mundo laboral y estamos lejos de saber cómo aplicar toda esa teoría “aprendida” a las situaciones reales.

Sin embargo, al poner en práctica esos conocimientos en casos de la vida diaria, notamos como comenzamos a entender al detalle la teoría estudiada previamente. Y es por ello que hoy en día, el método del caso es considerado una metodología efectiva para el aprendizaje que se ha ido extendiendo cada vez más en las áreas educativas.

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Visita de los alumnos del Master en Dirección y Gestión de Bodegas a la Bodega Pago de Carraovejas

gestión de bodegasEl pasado 2 de diciembre los alumnos del Master en Dirección y Gestión de Bodegas realizaron una visita a la Bodega Pago de Carraovejas, ubicada en Peñafiel.

Esta actividad, de gran valor para los amantes del vino, les permitió entrar en contacto directo con la realidad vinícola y escuchar de primera mano las experiencias del sector así como despejar dudas al respecto, sirviendo así de complemento a la parte teórica de esta formación especializada que están cursando.

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¿Cómo retener el talento humano?: el desafío de las empresas

talento humanoEl talento humano es el recurso más importante de las empresas. Esta es una realidad. Y es que el conocimiento, el know how, el saber hacer, representa el verdadero valor de una organización.

Esta realidad adquiere aún más fuerza ante un entorno en constante cambio, cada vez más competitivo, en el que las empresas deben aprender a atraer y retener su talento humano.

Los tiempos han cambiado y ya no son solo los empleados los que deben ser “aptos” para las empresas, sino que las empresas deben desarrollar estrategias que les permita ser atractivas dentro del mercado laboral y mantener motivado a su personal.

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El líder ¿nace o se hace?: despejando el dilema de siempre

liderazgo

Pasa el tiempo y seguimos con la duda de si un líder nace o se hace. En este artículo intentamos despejarla.

Por un lado, si decimos que el líder nace, tenemos una persona con habilidades innatas pero sin ningún tipo de formación para gestionar equipos. Por otro lado está, aquella persona que no cuenta con actitudes de líder, pero ha pasado su vida formándose para dirigir equipos. ¿Quién será mejor líder?.

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La Cámara de Comercio de Valladolid promueve la revolución de la Industria 4.0 en Castilla y León

industria 4-0El pasado martes 22 de noviembre de 2016, la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Valladolid dio a conocer su nuevo programa formativo: Executive Master en Industria 4.0, impulsando la transformación de la industria en Castilla y León.

Bajo el eslogan “Tu tienes que ser parte de la revolución”, esta iniciativa busca capacitar a los alumnos en la Industria 4.0, a través de la formación en tecnologías de vanguardia necesarias para la transformación de las industrias de hoy.

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La experiencia EDEN, ¿preparado para disfrutarla?

Volvemos llenos de energía y con las aulas repletas de ideas, conocimientos, emprendedores y profesores ansiosos por dar lo mejor de sí. Estamos listos para arrancar el curso 2016-2017. Nos sentimos satisfechos de tu elección.
Para aquellos que vais a estar estos meses con nosotros perfeccionando la formación y aumentando vuestra empleabilidad, ¡bienvenidos a nuestra Escuela!. Gracias por haber depositado toda vuestra confianza. Estamos seguros de que todas las ganas que tenéis de aprender a través de nuevos conocimientos y de experimentar situaciones, se van a dar cabida en vuestro master o curso. Y para los alumnos que volvéis a formaros con nosotros en otro área, ¡bienvenidos de nuevo y gracias doblemente!. Esperamos sacar otra vez lo mejor de vosotros con un único objetivo: que sigáis siendo profesionales cien por cien.

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